Polityka Prywatności

Na podstawie art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych ) – informujemy, że:

  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Frosti Dawid Cieślak sp. j., 39-200 Dębica, ul. Rzeszowska 136.
  2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu:
    1. niezbędnym do wykonania umowy, której jesteście Państwo stroną,
    2. umożliwienia i utrzymywania kontaktu z Klientami i Kontrahentami, z którymi Frosti Dawid Cieślak sp.j. zamierza zawrzeć lub zawarł umowę,
    3. w ramach przepisów prawa wymagających od administratora przetwarzania Państwa danych dla celów podatkowych i rachunkowych,
    4. przechowywanie danych dla celów archiwalnych, oraz zapewnienie rozliczalności (wykazania spełnienia przez administratora obowiązków wynikających z odrębnych przepisów prawa),
    5. realizacji procesów rekrutacyjnych,
    6. ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jako realizacja naszego prawnie uzasadnionego interesu.
  3. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
  • art. 6 ust 1 lit. a, c, RODO Przetwarzanie jest zgodne z prawem wyłącznie w przypadkach, gdy – i w takim zakresie, w jakim – spełniony jest co najmniej jeden z poniższych warunków:
  1. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów;
  2. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze;
  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U.2018.917 ze zm.) oraz wydane na jej podstawie akty wykonawcze, a także inne akty prawne z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
  1. Odbiorcy danych:

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub na podstawie umów powierzenia.

  1. Okres przechowywania danych:

Dane osobowe Pani/Pana będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres wyznaczony właściwym przepisem prawa.

  1. Prawa podmiotów danych

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, poprawiania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem (na zasadach określonych w przepisach RODO)

  1. Prawo do wniesienia skargi

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim

Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO),

ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa

  1. Informacja o dowolności lub obowiązku podania danych

Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy. Nie podanie danych spowoduje niemożność realizacji zawartej umowy. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.

  1. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji

Przetwarzanie podanych danych nie będzie podlegało zautomatyzwaniu w tym profilowaniu, o którym mowa art. 22 ust. 1 i 4 RODO

  1. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego /organizacji międzynarodowej.